HUMAN RESOURCES
人力資源
人力資源
人才招聘
招聘職位
工作地點(diǎn)
招聘人數(shù)
薪資待遇
發(fā)布時(shí)間
大區(qū)業(yè)務(wù)員
福建省福州市鼓樓區(qū)
9
3500 — 8000
24-07-24 15:15
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)胤止救娼?jīng)營(yíng)和管理工作； 2.開(kāi)發(fā)轄區(qū)顧客，建立良好的人脈關(guān)系，完成并超越銷(xiāo)售目標(biāo)； 3.參與標(biāo)書(shū)制作、項(xiàng)目投標(biāo)，負(fù)責(zé)重點(diǎn)業(yè)務(wù)項(xiàng)目談判； 4.完成所轄部門(mén)人員的招聘、培訓(xùn)、考核、評(píng)估、績(jī)效輔導(dǎo)等管理工作； 5.跨部門(mén)協(xié)調(diào)溝通，做好項(xiàng)目的后期管理、驗(yàn)收及收款工作； 6.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
營(yíng)銷(xiāo)部福建區(qū)域業(yè)務(wù)員
99
5000-10000
24-07-24 15:16
崗位職責(zé)： 1. 與公司提供的客戶溝通，完成家具的銷(xiāo)售工作； 2. 負(fù)責(zé)挖掘客戶信息，深入了解客戶需求，確定具體定制方案； 3. 負(fù)責(zé)與客戶溝通，維護(hù)及增進(jìn)客戶關(guān)系，發(fā)掘潛在客戶； 4. 對(duì)有意向客戶進(jìn)行回訪，完成營(yíng)銷(xiāo)任務(wù); 任職要求： 1. 高中以上學(xué)歷，歡迎應(yīng)屆生朋友； 2. 有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力，思維敏捷； 3. 性格開(kāi)朗，溝通能力強(qiáng)，善于傾聽(tīng)，喜歡與人打交道； 4. 理解能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 5. 較強(qiáng)的抗壓和自律能力，能夠積極面對(duì)壓力并尋求正當(dāng)?shù)慕鉀Q途徑； 備注：月薪=底薪+抽成，上不封頂
人資總監(jiān)
1
10000 — 15000
24-07-24 15:17
崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略； 2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； 3、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； 4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行計(jì)劃的實(shí)施； 5、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化； 6、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題； 7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 任職要求; 1、15年以上人資工作經(jīng)驗(yàn)，有人資總監(jiān)同崗位經(jīng)歷優(yōu)先； 2、本科及以上學(xué)歷，一級(jí)人力資源師資歷； 3、大型制造生產(chǎn)，建材建筑等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
標(biāo)書(shū)設(shè)計(jì)員
2
4000 — 6000
24-07-24 15:17
崗位職責(zé); 1.投標(biāo)文件制作（文案工作內(nèi)容）； 2.標(biāo)書(shū)內(nèi)容家具圖紙繪制，CAD二維三維繪圖； 3.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1.家具設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)、機(jī)械設(shè)計(jì)、室內(nèi)裝潢等相關(guān)設(shè)計(jì)專業(yè)； 2.標(biāo)書(shū)制作1-3年經(jīng)驗(yàn)，若應(yīng)屆畢業(yè)生有設(shè)計(jì)基礎(chǔ)可培養(yǎng)，辦公室軟件應(yīng)用熟練； 3.具備一定CAD二維、三維繪圖知識(shí)； 4.工作具有耐心和專注力。 招聘聯(lián)系電話： 13960705035（人事部）
標(biāo)書(shū)設(shè)計(jì)副經(jīng)理
1
5000 — 9000
24-07-24 15:18
崗位職責(zé)： 1.投標(biāo)文件制作及審核； 2.家具圖紙繪制及審核，偏重CAD三維立體圖紙制作； 3.投標(biāo)書(shū)進(jìn)展跟進(jìn)； 4.配合經(jīng)理完成其他工作。 任職要求： 1.家具設(shè)計(jì)、木材科學(xué)與工程、工業(yè)設(shè)計(jì)、機(jī)械設(shè)計(jì)、室內(nèi)裝潢等相關(guān)設(shè)計(jì)專業(yè)； 2.家具類(lèi)招投標(biāo)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招投標(biāo)文件制作及指導(dǎo)，同時(shí)對(duì)家具制造設(shè)備、用材、結(jié)構(gòu)熟悉； 3.熟練應(yīng)用CAD二維及三維制圖； 4.熟練應(yīng)用辦公軟件。 招聘聯(lián)系電話： 13960705035（人事部）
管理部大區(qū)經(jīng)理
10
8000 — 20000
24-07-24 15:19
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司制定的年度銷(xiāo)售目標(biāo)，賬款目標(biāo)和費(fèi)用預(yù)算，負(fù)責(zé)組織制定本部門(mén)的年度業(yè)績(jī)目標(biāo)分解、工作計(jì)劃和實(shí)施步驟，監(jiān)督銷(xiāo)售計(jì)劃和方案的執(zhí)行,完成對(duì)各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)的管理； 2.負(fù)責(zé)組織制定本部門(mén)的月度工作計(jì)劃； 3.負(fù)責(zé)組織并監(jiān)督下屬人員完成年度、季度、月度及周工作計(jì)劃，并針對(duì)完成情況，進(jìn)行工作總結(jié)； 4.負(fù)責(zé)做好區(qū)域銷(xiāo)售各項(xiàng)工作流程的制定及日常工作的管理； 5.負(fù)責(zé)向下屬人員及時(shí)準(zhǔn)確的傳達(dá)公司的各項(xiàng)政策、方針，并貫徹執(zhí)行。明確部門(mén)內(nèi)各崗位的職責(zé)，合理調(diào)配人員分工，根據(jù)需要做出工作分配； 6.監(jiān)督指導(dǎo)做好與各部門(mén)的工作協(xié)調(diào)，完成相關(guān)產(chǎn)品與生產(chǎn)、安裝、研發(fā)等方面配合工作。 任職要求： 1.35-40歲，大專以上學(xué)歷，5-10年同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.善于協(xié)調(diào)、溝通、有較強(qiáng)的親和力、計(jì)劃能力、談判能力、學(xué)習(xí)能力、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守、有較強(qiáng)的感召力和凝聚力； 3.了解與銷(xiāo)售有關(guān)的政策法律法規(guī)，熟悉國(guó)內(nèi)同行業(yè)同類(lèi)產(chǎn)品的市場(chǎng)情況、銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)； 4.具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)、團(tuán)隊(duì)打造、風(fēng)險(xiǎn)管控等相關(guān)知識(shí)。 招聘聯(lián)系電話： 13960705035（人事部）
財(cái)務(wù)經(jīng)理（福清工廠）
1
8000 — 10000
24-07-24 15:20
崗位職責(zé)： 1.制定分管公司財(cái)務(wù)年度工作計(jì)劃，并分解組織實(shí)施； 2.貫徹執(zhí)行財(cái)務(wù)管理中心流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)和體系； 3.組織和指導(dǎo)分管公司的預(yù)算編制，通過(guò)預(yù)算系統(tǒng)確保預(yù)算的準(zhǔn)確執(zhí)行。定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析，調(diào)整預(yù)算； 4.組織實(shí)施分管公司的會(huì)計(jì)核算，建立資產(chǎn)檔案，組織資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作，落實(shí)分管公司數(shù)據(jù)管理工作； 5.編制分管公司資金收支計(jì)劃，組織調(diào)度資金，確保資金及時(shí)支付，及時(shí)反饋資金支付情況； 6.編制各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表和分析報(bào)告，提供月度各銷(xiāo)售單位對(duì)賬數(shù)據(jù)，為內(nèi)外部客戶提供準(zhǔn)確財(cái)務(wù)信息； 7.組織落實(shí)分管公司財(cái)務(wù)管理工作，提升財(cái)務(wù)人員專業(yè)技能，做好人才建設(shè)工作； 8.處理上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，審計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，并有10年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等證書(shū)者優(yōu)先考慮； 2.精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉國(guó)際和國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)方面的法規(guī)與政策； 4.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)管理激勵(lì)技能； 5.原則性強(qiáng)，具備優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)和較強(qiáng)的保密意識(shí)； 6.熟練操作辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件。 招聘聯(lián)系電話： 13960705035（人事部）
業(yè)務(wù)經(jīng)理（全國(guó)駐點(diǎn)）
20
8000 — 20000
24-07-24 15:21
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)胤止救娼?jīng)營(yíng)和管理工作； 2.開(kāi)發(fā)轄區(qū)顧客，建立良好的人脈關(guān)系，完成并超越銷(xiāo)售目標(biāo)； 3.參與標(biāo)書(shū)制作、項(xiàng)目投標(biāo)，負(fù)責(zé)重點(diǎn)業(yè)務(wù)項(xiàng)目談判； 4.完成所轄部門(mén)人員的招聘、培訓(xùn)、考核、評(píng)估、績(jī)效輔導(dǎo)等管理工作； 5.跨部門(mén)協(xié)調(diào)溝通，做好項(xiàng)目的后期管理、驗(yàn)收及收款工作； 6.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，年齡35-40歲，有當(dāng)?shù)貐^(qū)資源優(yōu)先考慮； 2. 5年以上辦公家具、學(xué)校家具、醫(yī)療家具行業(yè)相關(guān)銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)、團(tuán)隊(duì)打造、風(fēng)險(xiǎn)管控等相關(guān)知識(shí)； 4. 善于溝通、有一定的親和力、計(jì)劃能力、談判能力、學(xué)習(xí)能力、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守、有較強(qiáng)的行動(dòng)力； 5. 適應(yīng)駐點(diǎn)及出差工作；、 招聘聯(lián)系電話： 13960705035（人事部）
福建區(qū)域業(yè)務(wù)員
50
5000 — 10000
24-07-24 15:21
崗位職責(zé)： 1. 與公司提供的客戶溝通，完成家具的銷(xiāo)售工作； 2. 負(fù)責(zé)挖掘客戶信息，深入了解客戶需求，確定具體定制方案； 3. 負(fù)責(zé)與客戶溝通，維護(hù)及增進(jìn)客戶關(guān)系，發(fā)掘潛在客戶； 4. 對(duì)有意向客戶進(jìn)行回訪，完成營(yíng)銷(xiāo)任務(wù); 任職要求： 1. 高中以上學(xué)歷，歡迎應(yīng)屆生朋友； 2. 有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力，思維敏捷； 3. 性格開(kāi)朗，溝通能力強(qiáng)，善于傾聽(tīng)，喜歡與人打交道； 4. 理解能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 5. 較強(qiáng)的抗壓和自律能力，能夠積極面對(duì)壓力并尋求正當(dāng)?shù)慕鉀Q途徑； 備注：月薪=底薪+抽成，上不封頂
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